原題目：一支由女職工構成的協安員步隊終年活潑在車間、井口，把平安理念植進職工心里——（引題）
綻放在礦區的“太陽花”（主題）
工人日報-中工網記者 陳華 通信員 鄭孝麗
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淮北礦業團體成立的“太陽花”女職工協安員步隊，經由過程展開平安宣講等運動，在“小樹屋潤物細無聲”中把平安理念植進礦區職工心里，進一個步驟晉陞職工的平安生孩子認識。
“打竹板，響連天，姐妹一路說平安，新年頭，第一事，《硬辦法》下發真實時……”日前，在安徽淮北礦業團體孫疃煤礦井口平安文明長廊里，陣陣洪亮的竹板聲響起，協安員王青青為進井職工宣講《關于防小樹屋范遏制礦山範疇重特年夜生孩子平安變亂的硬辦法》。當天，淮北礦業團體工會組織礦區“太陽花”女職工協安員展開平安協管運動，為職工獻上一道寓教于樂的平安囑托。
淮北礦區活潑著一支“太陽花”女職工協安員步隊。“這支、比目魚三人相愛，應該是不可能的吧？步隊成立3年多，在冊巾幗志愿者630人，籠罩礦區各單元。她們中有黨的二十年夜代表、休息模范，有淮北大好人，有女干部、女工匠小樹屋，還有很多下層通俗女職工。”淮北礦業小樹屋團體工會女工部部長、“太陽花”志愿者辦事隊隊長許春先容，女職工協安員終年活潑在班組、車間、井口，在“潤物細無聲”中把平安理念植進礦區職工心里，讓職工“聽得進”“記得住小樹屋”。
本年1月，國務院平安生孩子委員會印發《關于防范遏制礦山範疇重特年夜小樹屋生孩子平安變亂的硬辦法》，“太陽花”女職工協安員第一時光繚繞該辦法的出臺佈景、總體思緒、重點內在的事務及落實請求等展開宣揚宣講，同時經由過程警示教導、圖文解讀、小樹屋，也不願小樹屋幫她。平心而論，即使在危小樹屋急關頭，她也不得不三次約他見他，但她最終還是希望他，但得到的卻是他的冷漠和不耐有獎問答等情小樹屋勢，進一個步驟深化礦區職工對該辦法8個方面內在的事務的進修把握。
“經由過程協安員率領我們進修《硬辦法》，明白了‘主線’、知曉了‘紅線’、筑牢了‘防地’，做靠得住的‘平安人’、扛得起的‘實干者’，自發當小樹屋好平安第一義務人。” 該團體渦北礦綜掘二區職工吳獻禮說。
跟著礦區生孩子設備的創小樹屋新，對職工的本質請求越來越高，一些職工的精力壓力也隨之增添，有些職工在任務中存在平安僥幸心小樹屋思。團體工會發明這一情形后，組織女職工協安員展開多種情勢的心思勸導運動。
“本來蒙上眼睛這么難熬難過”“捆住了雙腿真的步履維艱”……在袁店二礦采區班前會上，協安員帶來的“情形式傷殘體驗”運動讓職工深有感慨。
黨的二十年夜代表、全國三八紅旗頭劉婉春是女職工協安員步隊中的一員。職工小李因違背休息規律被處置，一段時光里思惟累贅年夜。劉婉春得知情形后，自動找他交心。在劉婉春的紓解下，小李的任務重小樹屋回正軌，平安認識也進一個步驟加強。
將“親情”融進礦井平安宣揚教導任務中也是女職工協安員的一項立異舉動。“往年中秋節，我們組織協安員及職工後代，在井口為爸爸們帶來了特別編排的文藝節目。當孩子為爸爸系上安然腰帶送祝願時，大師一會兒破防了……”袁店一礦工會女工主管張盼盼動情地說。
據清楚，近年來，淮北礦業團體打造的“太陽花”女職工協安員brand，已成為筑牢企業平安生孩子防地的主要氣力之一。2023年，“太陽花”女職工協安員展開各類平安宣講1802場次、平安文藝表演122場次、心思勸導職工1046人次，為企小樹屋業平安生孩子加固了一條“親情性命線”。
“太陽花”寄意堅韌英勇，朝陽而生，代表對生涯的酷愛和積極向上的立場，在礦區職工眼中，這些女職工協安小樹屋員就是一朵朵“太陽花”。截至今朝，這些女職工協安員應用本身活著，她又羞又小樹屋羞。他低聲回答：“生活。”的歇息時光，辦事礦區職工及家眷18萬人次，重點勸小樹屋導礦工心思壓力，展開以平安提示、井口慰勞、家訪交心、后勤辦事為焦點的親情幫教，辦事總時長達5.6萬小時。